Nous sommes Zenexity

Zenexity est le leader français dans la création d'architectures et d'applications WOA. Notre mission est d’accompagner de grandes entreprises dans la transmutation de leur système d’information sur le Web et d’aider des startups en réalisant leurs idées innovantes. Notre coeur de métier est la création de logiciels d’exception, avec un soin tout particulier sur l’expérience utilisateur et l'utilisabilité.

Nous pensons que la technologie constitue un avantage concurrentiel décisif. Par exemple pour créer une expérience utilisateur innovante utilisant les fonctionnalités les plus récentes des navigateurs (HTML5, CSS3, WebSocket, WebGL, …). Ou pour réaliser des architectures Web largement distribuées et fortement intégrées grâce aux langages, frameworks et base de données modernes (Scala, Play, NoSQL).

En rejoignant Zenexity, vous intégrerez une équipe composée de talents reconnus, experts dans plusieurs domaines, dans un environnement stimulant. Vous travaillerez avec des conférenciers internationaux et des leaders techniques.

À la recherche de développeurs talentueux

Pour réaliser nos prochaines applications Web, nous cherchons des développeurs en quête de challenge, passionnés par les technologies Web et motivés pour apprendre chaque jour de nouvelles techniques.

Pour mettre au point les interactions UI du futur

Votre mission sera de créer des interfaces utilisateurs ergonomiques et émouvantes en utilisant des technologies pures Web. La laideur des applications Web n’est pas une fatalité. Avec les dernières évolutions des navigateurs, et à l’aide des fonctionnalités HTML5 comme les Canvas, les animations CSS3, Javascript et tout ce qui compose un navigateur Web morderne, vous êtes en mesure de délivrer une expérience utilisateur heureuse qui ne demande qu’à être répétée.

Pour créer les architectures Web nouvelle génération

Votre mission sera de concevoir et de réaliser des Architectures Orientées Web afin de répondre à des besoins métiers et business. Vous savez créer des systèmes scalable et robustes, intégrer des sources de données complexes et concevoir des API REST. Quelques unes des technologies que nous utilisons couramment sont Java, Scala, Play, des RDBMS, les datastore NoSQL, des queues de message, des systèmes d’acteur, les protocoles standard du Web (OAuth, OpenID, …), etc. Les systèmes que vous allez créer devront parfois s’intégrer avec des architectures existantes.

Pourquoi Zenexity ?

À Zenexity, nous utilisons des technologies de pointe, non pour le buzz ou par effet de mode, mais pour bâtir les applications métier du futur avec les technologies d'aujourd'hui. Nous utilisons Rest, Scala, Play, HTML5 et CSS3 dans le monde réel. Notre utilisation de ces technologies est fondée sur notre connaissance en profondeur de leurs avantages et inconvénients.

Nous travaillons sur des projets stratégiques innovants de grande valeur pour nos clients. Non content d’utiliser quotidiennement des technologies de pointe, vous serez fiers d’innover et de repousser les limites du possible.

Dois-je être une rockstar pour être embauché à Zenexity ?

Pas du tout. A Zenexity, nous n’embauchons pas de stars, nous les créons. Tout ce dont vous avez besoin, c’est d’être passionné par le Web et la création de logiciels, motivé pour apprendre et rechercher la satisfaction dans l’excellence.

Comment puis-je évoluer au sein de Zenexity ?

Nous avons une organisation unique, ayant pour but d’aider nos collaborateurs à évoluer dans leur carrière et à atteindre les objectifs qu’ils se sont fixés: devenir Project Lead, Tech Lead, Software Architect, ou encore Functionnal Architect. La structure de Zenexity est en réseau, sans hiérarchie, dans laquelle tout est possible avec de l’ambition.

Nous échangeons régulierement sur des sujets techniques lors de Zenexity Random Meetings. Chaque vendredi soir, le Zenpero est l'occasion de se retrouver tous ensemble et de faire le point sur la semaine passée. Et chaque mois, le hackday est une opportunité de quitter les sentiers battus et de découvir d’autres aspects du développement logiciel, et surtout d’apprendre des autres membres de Zenexity.

Je ne connais pas Scala/Play/HTML5/... devrais-je les apprendre avant de candidater chez Zenexity ?

Ce que vous connaissez maintenant est moins important que votre capacité d’apprentissage. A Zenexity nous donnons une grande importance à celle-ci, ainsi qu’aux nouvelles méthodes d’apprentissage et de travail.

Nous avons un programme d’intégration des nouveaux collaborateurs - incluant une formation en interne et un investissement important dans le partage des connaissances. Notre but est de vous offrir la possibilité d’achever votre plein potentiel et nous faisons tout notre possible pour l’atteindre.

Comment serai-je intégré dans les équipes de Zenexity ?

C’est une pratique courante des SSII françaises de placer les meilleures recrues comme travailleurs semi-permanent chez les plus gros clients, de travailler loin du siège et ne jamais voir ses collègues.

Zenexity s’interdit cette pratique. Nous ne plaçons pas de collaborateurs à l’extérieur, nous construisons une équipe. Cette équipe intègre des profils différents et des talents avec des compétences variées, de l’UX et des designers graphiques aux developpeurs front accompagnés par des programmeurs back end, tous supportés par nos architectes infrastructure et nos experts fonctionnels et qualités. C’est cette équipe fantastique qui nous rend très efficace. C’est aussi une opportunité incroyable de comprendre la big picture du développement web des pixels aux bits.

Est-ce que Zenexity est pour moi?

Si vous êtes passionnés par le Web, motivés et prêt à apprendre, à progresser c’est que vous êtes probablement fait pour Zenexity et que Zenexity est fait pour vous.

Ceci est un message à destination du geek web, HTML, Ruby et précieux qui se cache en toi...

Nous ne nous connaissons pas encore mais tu es un mordu de #HTML5,  #JAVASCRIPT, #CSS, #JQuery, #RUBY... Ceci étant, bien au delà de l'aspect technique, tu es un passionné de web, avide de découvrir de nouveaux patterns ergonomiques. Ta quête du graal: trouver une société dans laquelle tu puisses aussi bien expérimenter que mettre en oeuvre très rapidement ces technologies et ces concepts. Ta cerise sur le gâteau : une société capable de concilier esprit d'ouverture, open-source, pragmatisme et ambition.

Ce que SonarSource peut t'offrir :

• Un terrain de jeux avec quelques millions d'utilisateur : Sonar (http://www.sonarsource.org)
• De gros challenges d'évolution de l'interface web Sonar que nous ne serons pas capable de réaliser sans toi
• Une équipe de développement aux méthodes déjà très bien huilées avec des centaines de releases à son actif

Si jamais une petite lumière vient de s'allumer de ton côté, il est temps de prendre contact avec nous!

FAQ

Des équipes de Lead et d’architectes Fonctionnel chez Zenexity ?

La mission de Zenexity est d’accompagner ses clients (de la startup française à la multinationale chinoise, en passant par les prestigieux purs player web américains) dans la transmutation vers le Web de leur chaîne de valeur ainsi que dans la transformation de leur Système d’Information vers la WOA.

Les équipes d’Architectes et Leads Fonctionnels initient et accompagnent ces projets de transmutation au sein de grandes entreprises internationales prestigieuses telles que le Crédit Agricole, Foyer (Luxembourg), Blue Star (Chine), Crédit Suisse, LinkedIn, Viadeo, Bouygues Telecom, Guardian, etc.

Zenexity est aujourd’hui sollicitée sur des projets d’envergure de plus en plus importants et c’est la raison pour laquelle nous souhaitons renforcer nos équipes d’Architectes et de Leads Fonctionnels.

Leur mission étant d’absorber le métier du client et d’identifier les opportunités de digitalisation, de définir les schémas directeurs et d’élaborer des démarches d’urbanisation, d’inventer et spécifier les nouvelles fonctionnalités, de se positionner comme interlocuteur unique du client et de coordonner le travail des autres profils Zenexity que sont les Technical Lead, les Software Designer, les UX Designer, les UI Designer et les Software Architects.

Zenexity ! la boite de « Techos » avec leur playframework, scala, etc. ?

Si au sein de Zenexity, nous n’étions que des « techos » qui ne vivent que la programmation fonctionnelle asynchrone, réactive, en Scala avec des Iteratees sur Playframework, une grande entreprise internationale prestigieuse ne nous aurait jamais confiée l’élaboration du schéma directeur et le cadrage de la démarche d’urbanisation du SI pour les 3-5 années à venir et décider ainsi des modalités d’investissement de plusieurs millions d’Euros.

Zenexity est une entreprise au service de la transmutation des chaînes de valeur métiers. Ce qui fait que pour nous, la technique n’est pas une finalité mais un moyen, qu’au passage, il est vrai, nous maîtrisons parfaitement.

La quasi totalité des projets de Zenexity ont une dimension d’accompagnement des équipes métiers dans l’identification des opportunités de mutation digitale, la formalisation des spécifications fonctionnelles, le pilotage de Proof Of Concepts, l’optimisation de leurs processus métiers, le déploiement de démarches d’urbanisation, la mise en place de systèmes décisionnels temps réels, etc.

Nos clients choisissent d’abord notre vision des principes de l’économie digitale, puis notre savoir-faire en accompagnement dans la transmutation de la chaîne de valeur vers le Web. C’est seulement après ces 2 étapes qu’ils nous achètent la prestation de réalisation technique.

Est-ce qu’un fonctionnel comprend ce que disent les « techos » de Zenexity ?

Au sein de Zenexity, le savoir-faire technique est une richesse qui se partage et non pas un privilège qui distingue pour finalement isoler. Dans l’ADN de Zenexity tout « techos » doit pouvoir expliquer à quiconque un concept technique même des plus sophistiqués. C’est même le jeu favori du Directeur technique de Zenexity. Dans toute équipe Zenexity, il y a au moins un binôme (Functional Lead, Technical Lead) qui partage des valeurs et des affinités.

Comment puis-je évoluer au sein de Zenexity ?

Nous avons une organisation unique, ayant pour but d’aider nos collaborateurs à évoluer dans leur carrière et à atteindre les objectifs qu’ils se sont fixés: devenir Functional Lead, Tech Lead, Software Architect, ou encore Functional Architect. Zenexity a une structure plate, sans hiérarchie, dans laquelle tout est possible avec de l’ambition.

Chaque mois, nous organisons un Hackday à savoir une journée entière complètement dédiée à l’innovation et au travail en équipe. C’est une journée complètement financée par Zenexity durant laquelle il n’y a aucune contrainte de production, (sauf celle qui engage la responsabilité de Zenexity et notamment l’activité cloud… , que nos clients se rassurent,). Durant une journée, les zenexitypes comprennent de nouvelles techniques et apprennent à mieux travailler ensemble. Les projets d’innovation du Hackday sortent complètement des sentiers battus et repoussent les frontières de digitalisation du monde moderne.

Les profils non techniques participent naturellement à cette journée mensuelle en jouant leur rôle de leader fonctionnel, de manager de projet, etc. ou bien tout simplement en trouvant le projet qui va lui permettre de s’initier à des problématiques plus techniques.

Je ne connais pas les architectures WOA et encore moins Scala/Play/HTML5/... devrais-je les apprendre avant de candidater chez Zenexity ?

Ce que vous connaissez maintenant est moins important que votre capacité d’apprentissage. A Zenexity nous donnons une grande importance à celle-ci, ainsi qu’aux nouvelles méthodes d’apprentissage et de travail.

Nous avons un programme d’intégration des nouveaux collaborateurs - incluant une formation en interne et un investissement important dans le partage des connaissances. Notre but est de vous offrir la possibilité d’achever votre plein potentiel et faisons tout notre possible pour l’atteindre.

Est ce qu’il y a réellement une équipe ou est-ce que les collaborateurs sont dispatchés voire oubliés chez les clients en régie ?

Il est une pratique courante des SSII françaises que de placer les meilleures recrues comme travailleurs semi-permanent chez les plus gros clients, de travailler loin du siège et ne jamais voir ses collègues sauf lors de grandes cérémonies ou tout le monde est invité pour les petits fours. Ceux qui restent au siège sont les débutants et autres nouvelles recrues qui se forment sur les projets au forfait en attendant d’avoir des références à afficher sur le CV avant de reprendre le chemin de la régie.

Zenexity s’interdit cette pratique. Nous ne plaçons pas de collaborateurs en régie. Les opportunités sont pourtant nombreuses mais nous ne souhaitons pas nous positionner dans la traite de personne. Nous avons plus passionnant à entreprendre.

A l’instar des grandes startup américaines, tous les jours, nous ne faisons que construire notre équipe. Une équipe soudée qui vit réellement des expériences fortes à force de vivre ensemble au quotidien. Cette équipe intègre des profils différents et parfaitement complémentaires, chacun ayant des talents et des compétences : consultant en stratégie de digitalisation, Functional lead, Team Manager, UX designer, UI Designer, Front End Web Developper, Back End Developper (programmeurs back end), etc. tous supportés par nos fantastiques Architectes de l’Infrastructure qui appuient les déploiements, le hosting, l’exploitation et ce de la première VM du projet jusqu’au déploiement final sur le Web pour les utilisateurs finaux 24/24 et scalable à l’infini. C’est cette équipe fantastique qui offre l’opportunité incroyable de comprendre la big picture des projets web et ce depuis l’identification de l’opportunité de digitalisation jusqu’à la satisfaction que suscite les applis livrées au client.

Comment puis-je savoir si je suis fait pour Zenexity ?

Si vous êtes passionné par le Web et l’économie du Web, si vous aimez parler du métier du client et imaginer des architectures fonctionnelles révolutionnaires, si vous êtes sensible à l’ergonomie des applications métiers et attiré par la complexité du management de la relation client, si vous êtes amusé à l’idée de découvrir votre potentiel à collaborer avec une des meilleures équipes techniques au monde (oui ! humblement LinkedIn, Viadeo, Klout, Guardian, Suiss Bank USA, etc. font appel à notre expertise technique) pour satisfaire le client, si vous êtes encore avide d’apprendre et progresser c’est que vous êtes probablement fait pour vous épanouir à Zenexity. Enfin il faudra aussi pouvoir supporter de rédiger des spécifications, cadrer des projets, faire des plannings, réaliser les comptes rendus, etc. (on appelle ça chez Zenexity «faire du papier» que nos clients adore).

La société IGC ORION ... {
Nous imaginons les logiciels d'entreprise de demain.
Pour qu'ils soient plus intuitifs, plus faciles à prendre en main, et plus proches des préoccupations 
réelles des entreprises. Notre approche est radicalement différente. Et les technologies que nous 
développons répondent à ces ambitions.
La vision technique supporte naturellement nos objectifs et notre préoccupation principale reste la 
qualité de ce que nous produisons.
Notre société est gérée par des entrepreneurs passionnés, et confirmés, qui allient vision et 
pragmatisme. 
Ce que nous recherchons : des talents et de la passion ! 
}

...recherche un Développeur(se) Java {
Pour intégrer notre équipe de développement (Scrum, Intégration continue, TDD, ...).
Pour participer à la conception et réalisation de notre nouveau socle ERP.
}

Votre Profil {
Vous êtes passionné(e) par le développement logiciel et aimez avancer en équipe vers un but commun.
Vous aimez partager vos connaissances et apprendre par le travail en commun.
Vous considérez que les tests unitaires sont aussi là pour vous faire gagner du temps et vous faciliter la vie de développeur.

Vous avez un bon niveau en Java.
Vous connaissez ou souhaitez vous former sur les principaux frameworks Java(Spring, Hibernate) ainsi que Javascript/HTML5
Eventuellement en bonus, vous connaissez GIT, Flex, Maven et XML.
}

Contrat {
CDI, Temps plein
Basé à Paris, Métros Madeleine/Concorde
}

Je suis recruteuse indépendante et voici le poste que j’ai à vous proposer en CDI chez un fournisseur de solutions techniques:

La société : Leader mondial sur son marché

Plus de détail par téléphone !

Le poste : Architecte technique avec Infrastructure de type SOA avec webservices

Vous travaillerez sur un contenu diversifié BtoB et BtoC de projets e-commerce et multi canal (mobiles, tablettes…) dans un environnement où la technique et le fonctionnel bougent beaucoup. Vous ne vous ennuierez pas !

Au sein d’une équipe de 5 personnes en charge de l’Architecture, de l’intégration, et du déploiement (composée notamment de 2 architectes seniors), et en relation avec des équipes multiculturelles, vous participerez à :

• Définition de solutions complexes : avant-vente : cadrage, évaluation de charges, rédaction des dossiers d'architectures fonctionnelles et technique intégrés dans les réponses à appel d'offre
• Diffusion des best practices
• Coordination et de l’encadrement opérationnel et hiérarchique des deux autres architectes
• Vous coderez encore environ 50% de votre temps
• Expertise technique, support méthodologique interne, veille technologique et POC
• Intégration et assemblage des composants logiciels
• Qualité : intégration continue, métriques qualité, benchmark techniques (performance, robustesse, scalabilité, haute dispo)
• Livraisons, hébergement et suivi de production (monitoring, analyse de la production, optimisations)

Par exemple vous travaillerez sur le moteur de réservation en ligne, sur des intranets ou des outils de production.

La plateforme e-commerce évolue fortement d’un point de vue technique et fonctionnel avec la création de nouveaux produits techniques. Ainsi vous devrez réaliser des solutions techniquement très complexes.

Projets : Internet Booking Engine

• Construction d’un système de cash très évolué pour améliorer les temps de réponses pour les recherches
• Création de systèmes qui interfacent le SI du client avec des acteurs externes qui fournissent du contenu (fournisseurs hôteliers, solution de paiement…). Par exemple : extension du SI pour réservation de chambre d’hôtel à la dernière minute
• Autre gros sujet à porter, très récent (actuellement juste le prototype est réalisé) : refaire complètement les sites web et moteurs de réservation sur la partie UI autour du Javascript (BackboneJS, NodeJS). Le POC est presque finalisé.

Méthodes :

• Agiles
• TDD et BDD
• Intégration Continue

Technique : Java JEE, SOA, webservices, architecture N-tiers, REST, CXF, Spring, Struts 2, Camel, JMS, ESB, Javascript, Tomcat 6, HTML, CSS, Jquery, JSON, Javascript, BackboneJS, NodeJS, MySQL, NoSQL, Jmeter, SopaUI, UML, Design Patterns, SVN, Intégration continue, Maven 2, Hudson, Sonar, agile, TDD, Internet Booking Engine

Le profil recherché : Architecte technique Java JEE

• Ingénieur Grande Ecole
• Minimum 5 ans d’expérience en tant qu’Architecte
• Mise en œuvre et pratique expérimentée des méthodes agiles
• Capacité à convaincre sur la stratégie technologique
• Leadership
• Orienté client
• Anglais courant

Nous sommes à la recherche d’un développeur Java passionné, pour intégrer une équipe de développement d’API REST et des moteurs de collectes de données.

L’équipe et le projet:

Nous sommes l’équipe plateforme, nous travaillons sur la connexion avec l’informatique embarquée, sa configuration et le traitement des données.

Elle est composée de différents types de passionnés de développement informatique : développeurs Java pour les APIs, développeurs .Net et JQuery pour les interface web et testeurs (fans de selenium et de gatling). La scrum master est là en tant que facilitateur et le DevOps pourra vous améliorer la configuration de la ferme de serveur d’intégration (entre autre).

Nous travaillons dans une organisation agile de type « Kanban », l’ensemble de l’équipe se réunit tous les jours devant le tableau pour le « Daily Meeting ». Des démos et des rétrospectives sont régulièrement organisées pour nous améliorer dans notre travail de tous les jours. En ce moment, nous nous concentrons sur la qualité de code en organisant des dojos et en mettant en avant le refactoring pour rendre les APIs plus rapide et maintenable.

Voici un extrait des technologies que nous utilisons : Spring, Groovy, CFX, Redis, Mongo DB, Elastic Search, MySQL …

Nous sommes responsables des solutions techniques utilisés. Chaque développeur peut proposer une nouvelle solution technique ou un framework.

Votre profil :

-          Connaissance avancée des framework spring et hibernate.

-          Goût et capacité d’adaptation sur les nouveautés du monde Java et NoSQL.

-          Connaissance de maven.

-          Connaissance de linux (administration simple).

-          Bon niveau d’anglais (nous travaillons d’autres centres de R&D en angleterre).

Informations complémentaires :

-          Lieu : Louviers (27) – 20 mn au sud de Rouen.

-          Rémunération : de 30 K€ à 40 K€ annuel brut selon niveau technique.

-          Possibilité de participer à une conférence (Exemple en 2012 : Devoxx France, Paris Web).

Les avantages :

-          Poste de développement avec disque SSD et double écran.

-          Possibilité d’installer un Linux sur son poste de développement.

-          Tickets Restaurant.

-          Télétravail possible sur 1 ou 2 journées par semaine.

-          35 h avec jours de récupérations pour les dépassement d’horaires.

Conseil pour l’entretien :

Si vous êtes un jeune diplômé ou avec une faible expérience, n’hésitez pas à apporter vos projets personnels.

PS : Pour tous, n’oubliez pas votre github.

Nous recherchons deux ingénieurs de haut niveau, talentueux et sympas, passionnées par des challenges techniques complexes comme automatiser une infrastructure serveur optimisée et fortement scalable au sein d’une infrastructure de Cloud hybride customisée. Vous rejoindrez ainsi une équipe de 15 personnes dans un environnement international et vous partagerez au quotidien l’esprit d’une startup « successful ».

N’hésitez pas nous transmettre votre CV afin que nous puissions rapidement vous rencontrer : xavier@stribe.com

Profil recherché

Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou Bac+4/5 universitaire, vous justifiez au moins d’une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous savez travailler en équipe avec rigueur, formalisme, autonomie et esprit de synthèse. Vous aimez vous pencher sur des problèmes complexes et avez acquis une expérience et une panoplie d’outils et de méthodes de travail.

Responsabilités / Objectifs

• Industrialiser les process liés à notre infrastructure serveur Cloud scalable délivrant les services fournis par la société à ses utilisateurs :
  • Scripting de la configuration, du déploiement, du versioning et des mises à jour des machines virtuelles
  • Gestion des montées en charge des serveurs, de leurs failovers, du load balancing, des applicatifs, de la base de données, etc.
  • Optimisation des configurations systèmes (paramètres noyau…) et des services
  • Automatisation des déploiements applicatifs, roll-backs, des configurations, de l’acquisition de métriques « analytics », du monitoring, des backups, etc.
• Assurer le suivi, la maintenance et les évolutions de cette infrastructure
• Encadrer et travailler avec les membres de l’équipe dans un environnement rapide et stimulant
• Respecter les délais et les engagements pour s’assurer de la sortie des projets
• Contribuer aux décisions stratégiques sur les nouvelles fonctionnalités et les choix techniques

Compétences requises

• Maitrise d’au moins un langage de développement backend : idéalement Ruby ; ou Python, Java…
• Maîtrise de l’environnement GNU/Linux (idéalement Ubuntu Server ou Debian)
• Expérience opérationnelle avec au moins une technologie de virtualisation (idéalement XEN  Server ; ou VMWare, KVM…)
• Capacité à communiquer de manière très claire, précise et concise
• Capacité à monter rapidement en compétence de façon autonome sur des sujets nouveaux et très techniques
• Approche scientifique des problématiques de dimensionnement et de scalabilité de l’infrastructure
• Anglais courant

Compétences appréciées

• Connaissance pratique des infrastructures de Cloud privé ou hybride (CloudStack, OpenStack…), ou d’Amazon EC2
• Expérience dans l’automatisation de déploiements applicatifs (Capistrano…) et de configurations serveurs (Puppet, Chef…)
• Expérience d’architecture applicative s'appuyant sur un stockage NoSQL de type clé-valeur ou document (CouchBase, Redis...)
• Expérience opérationnelle d’un service d’intégration continue (Jenkins, TeamCity…)
• Expérience opérationnelle dans l’exploitation et la configuration d’une architecture de service Web (Nginx, LAMP…)
• Connaissance approfondie du langage Ruby 1.9

• Expérience en revue de code et bonne connaissance des méthodes agiles

• Véritable intérêt pour le Web, les réseaux sociaux, les jeux mobiles

Qualités attendues

• Aller au-delà des attentes
• Etre source de propositions
• Etre exigeant
• Etre fiable et autonome
• Etre humble et bon esprit